PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU-GURU SMA/SMK SWASTA TELADAN TANAH JAWA KABUPATEN SIMALUNGUN

Abstrak

Penelitian ini termasuk jenis penelitian kausal komparatif dengan pendekatan kuantitatif yang dilakukan pada SMA/SMK Swasta Teladan Tanah Jawa Kabupaten Simalungun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru dengan motivasi sebagai variabel mediasi. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner atau angket. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel insidental. Sampel yang menjadi objek penelitian adalah Guru SMA/SMK Swasta Teladan Tanah Jawa Kabupaten
Simalungun dengan sampel sebanyak 86 orang guru. Pengujian hipotesis dilakukan dengan
analisis regresi linier untuk hipotesis 1, 2, 3, 4 dan 5, analisis jalur dan uji sobel untuk hipotesis 6 dan 7 melalui program SPSS 20.0 for windows. Berdasarkan hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% diperoleh kesimpulan: (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja guru terbukti dengan nilai koefisien korelasi yaitu 0,382 dan nilai thitung sebesar 3,791 dengan signifikansi 0,000; (2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan sistem penghargaan terhadap kepuasan kerja guru terbukti dengan nilai koefisien korelasi yaitu 0,468 dan nilai thitung sebesar 4,849 dengan signifikansi 0,000; (3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kepemimpinan terhadap kinerja guru terbukti dengan nilai koefisien korelasi yaitu 0,435 dan nilai thitung sebesar 4,422. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru dengan motivasi sebagai variabel mediasi adalah berpengaruh positif dan signifikan.